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新年度となりました。

執筆者の写真: ルーラル社会保険労務士事務所
ルーラル社会保険労務士事務所
2025年4月28日
読了時間: 1分

いよいよ新年度も徐々に始動しはじめました。

厚生労働省は、「年収130万円の壁」による働き控えの解消に向けたキャリアアップ助成金の拡充案を明らかにしたようです。有期労働者などの社会保険の適用を進める観点から、当分の間の暫定措置として「短時間労働者労働時間延長支援コース」を新設され、有期労働者などが社会保険の適用を受ける際、労働時間の延長と賃金増加の組合せで労働者の収入を増加させる取組みを行った事業主に対し、2年間で労働者1人当たり最大75万円を支援する。同助成金を拡充する雇用保険法施行規則の改正省令案についてパブリックコメントを募集しているところです。

 
 
 

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お盆ですね。お久しぶりです。

すっかりブログを書くのをサボってしまいました。一日でも怠けてしまうと、どうにもずるずると怠けが続いてしまうものです寝、反省。これからは2日に1回、いや1週間に1回、やはり1ヶ月に1回くらいの更新を目指します。監視の意味も込めてブログを見てくださいね。 お盆といえば帰省ですが、うちの息子にはお盆休みがなく、今年は帰省できないそうです。ということで、息子の顔を久しく見ていないので、顔を忘れてしまいまし

 
 
 
5月になりました。

あっという間に4月が過ぎ去ってしまいました。 ご挨拶が遅くなりましたが、新年度を迎えるにあたり、当事務所は「安心して働ける職場づくりを支える」という理念のもと、より質の高い労務サービスの提供に努めてまいります。 労働・社会保険制度は年々複雑化し、事業者の皆さまが抱える課題も多様化しています。当事務所では、法改正情報の提供、労務リスクの予防、職場トラブルの未然防止など、実務に寄り添った支援を通じて、

 
 
 
令和7年10月1日育児介護休業法改正のポイント

柔軟な働き方を実現するための措置の導入 ・ 3歳以上小学校就学前の子を養育する労働者が、柔軟な働き方を実現できる制度を活用しながらフルタイムでも働けるように、事業主は「始業時刻等の変更」、「テレワーク等」、「保育施設の設置運営等(ベビーシッターの手配および費用負担なども含む...

 
 
 

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